②.①で控除後の金額から、雇用保険料率を掛けて、雇用保険額を控除 ①不正解健康保険料、厚生年金保険料は社員それぞれ標準報酬月額が決まっていて、たとえ給与の支給額が毎月変動しても標準報酬月額は変わらないので保険料は一定です標準報酬月額が変更となった場合のみ保険料が変わります） 育児休暇について教えてください 1.産休中のに出る「出産手当金」は、社会保険に加入しているご本人への支給のためご主人の被扶養者として健保に入っていたり、ご自身で国保に入って働いてるには残念ながら支給はありません

よろしく御願いします 具体的書類名称としては、給与支払報告書という地方税法に定められている法的義務を負う書類となります 今回、従業員が業務上以外の怪我により、1か月以上の休みをとっています 本人から直接支払っていただくか、会社が立て替えておくかいずれかの方法となります