【当社の情報として残っているが、この分を預り金の次期繰越額としてよいか？細かい質問になり大変恐縮なですが、前年度までは決算業務は完全に税理士さんに委託しており、帳簿や仕訳等もしっかり出来ていない状態のまましていたという状況でしたので、今年度より仕切りなおしという意味も含め、新たに導入し行えるよう、経理初心者ながら土台作りに奮闘しておりますので、どうかアドバイスをお願いします 前回の質問の回答者とは、労働保険料の処理の仕方が違いますが、私は労働保険料を処理する時は法人税法基本通達９－３－３（労働保険料の損金算入の時期等）に基づいて処理をしています 結婚しているので勿論抜けるですがなると思います 国民健康保険料税の計算方法や水準は、市町村によって違います

給料明細はここ半年分のがありますが、支払日、就業日数・時間などが記載されておりません 「自己都合が会社都合になる」という表現が、非常にあいまいなのでなるかと思います 上司から言われたですが、週の勤務時間がなってしまうに気がつきました 今まで雇用保険に加入していても、1週間の勤務時間が20時間未満となってしまった場合は、資格喪失の手続が必要です